電動(dòng)牙刷制造行業(yè)發(fā)展中，產(chǎn)品迭代快，項(xiàng)目多而雜，訂單數(shù)量大而質(zhì)量要求高，若東莞PCBA加工企業(yè)沒(méi)有好的管理水平，很難適應(yīng)行業(yè)的需要。所以電動(dòng)牙刷PCBA加工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需要有優(yōu)秀的管理人才，真正高水平的管理往往是個(gè)惡人，他們身上往往都具備以下的四大特點(diǎn):

1、賞罰分明

絕不包庇偷奸�；�的員工，更不會(huì)讓默默奉獻(xiàn)的員工寒心。

2、敢于得罪人

一旦有人觸碰了制度，挑釁了嚴(yán)格的權(quán)威，絕不容忍。

3、保持和員工距離

讓人感到又愛(ài)又恨，心生敬畏，威嚴(yán)十足。

4、選人用人育人

低水平的領(lǐng)導(dǎo)在往往會(huì)刻意挑選自己弱的人，防止呢其對(duì)自己構(gòu)成威脅，重用和自己關(guān)系比較好的下屬任人唯盡。他們習(xí)慣于靠權(quán)力和地位來(lái)壓迫下屬。電動(dòng)牙刷PCBA加工廠家提高管理水平一方面是有利于企業(yè)的發(fā)展，另一方面就是為了鞭制自己不斷的進(jìn)步，有了威脅，有了壓力，才會(huì)意識(shí)到要學(xué)習(xí)和提升的重要性。

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